Notre mission :
Agir ensemble pour une santé plus naturelle
Ginkgo Média est une société du groupe Les Presses de la Santé (LPS) et, à ce titre, partage les valeurs que le groupe a choisi de défendre.
En effet, depuis des décennies, les scandales sanitaires et environnementaux ont ébranlé notre foi dans le progrès. Nous ne pouvons plus continuer à consommer et à produire comme avant. Il faut changer de modèle et renouer des liens profonds avec la nature. Cette prise de conscience est majeure dans le domaine de la santé.
Notre groupe s’engage depuis plus de quinze ans pour promouvoir et défendre les médecines alternatives afin de permettre à chacun de devenir l’acteur de sa santé. Pour que toute personne puisse se soigner dans sa totalité, nous valorisons l’immense potentiel des plantes, la richesse des thérapies traditionnelles et des approches énergétiques.
Nous mettons aussi le public en garde contre certaines dérives de la médecine conventionnelle – quitte à jouer les lanceurs d’alerte et à prendre des coups quand il le faut ! Fidèles à nos objectifs de toujours, nous souhaitons mettre nos années d’expertise et d’engagement au service du plus grand nombre. Parce que la santé est l’affaire de tous.
VALEUR 1: Raisonner et agir avec honnêteté, équité et bienveillance
Chez LPS, nous sommes persuadés que les relations humaines sont toujours plus profitables à l’entreprise comme aux individus lorsqu’elles se déroulent dans un climat de bienveillance. Nous sommes là pour veiller au bien-être et à l’épanouissement professionnel et personnel de ceux avec qui nous travaillons. Au sein du groupe que nous formons, nous veillons les uns sur les autres et nous savons nous serrer les coudes.
Nous traitons les problèmes comme des défis à relever. Dans une atmosphère de bienveillance, nous n’avons pas peur de faire des erreurs, car elles sont riches d’enseignements. Nous accordons aussi à chacun l’attention qu’il mérite et veillons à récompenser équitablement les efforts de tous les acteurs du groupe.
De la même façon, nous traitons tous nos partenaires comme faisant partie intégrante du groupe et attendons d’eux qu’ils adoptent une démarche similaire à notre égard. Enfin, nous accordons la plus grande attention à nos clients, que nous nous efforçons de satisfaire au mieux. Cette démarche, nous la portons aussi au niveau de l’environnement et prenons soin de limiter l’impact de notre activité sur celui-ci.
VALEUR 2 : Entreprendre ensemble pour réussir
LPS a pour ambition d’être l’acteur leader dans le domaine de la santé naturelle. Cela suppose une certaine notoriété, mais aussi de la rentabilité, indicateur objectif de réussite économique. Pour atteindre ce but, il faut pouvoir s’appuyer sur un esprit d’entreprise commun. Fixer des objectifs explicites et réalistes est fondamental pour définir les points sur lesquels nous nous mobilisons, aussi bien collectivement qu’individuellement.
Chacun d’entre nous doit savoir quelle est sa place dans le groupe et comment il peut contribuer à la bonne réalisation des projets auxquels il est associé. Il faut s’organiser avec méthode afin que toutes les forces en présence convergent intelligemment vers les objectifs. La collaboration, la communication et l’écoute sont indispensables, aussi bien en interne qu’avec nos clients et partenaires. Il en va de même pour la reconnaissance du rôle de chacun dans nos succès.
Nous devons croire dans les compétences et la légitimité de nos collaborateurs et savoir nous en remettre à leur jugement. De la même façon, chacun d’entre nous doit savoir faire confiance aux autres pour leur fournir des contributions de qualité.
Au sein de LPS, l’esprit d’entreprise et la prise de risque font partie intégrante de notre fonctionnement. Nous préférons les gens qui osent et sont force de proposition à ceux qui se cantonnent à leur zone de confort. En effet, le chemin de la réussite est pavé de tentatives parfois infructueuses : chacun doit être prêt à reconnaître ses erreurs et à en tirer les bons enseignements.
VALEUR 3 : Développer notre expertise avec ambition
Chez LPS nous cherchons à être les meilleurs dans notre secteur et nos métiers respectifs. Pour y parvenir, nous sommes convaincus que chacun doit avoir la volonté et la possibilité de se former et de développer ses compétences.
Cette démarche est tout autant personnelle que collective et se manifeste de façon ponctuelle comme au quotidien. L’ouverture d’esprit, la prise de recul et la curiosité intellectuelle sont à nos yeux des qualités fondamentales pour atteindre cet objectif. Un haut degré d’expertise est indispensable si nous voulons nous imposer comme la référence en matière de santé alternative et rayonner vers l’extérieur.
VALEUR 4 : Être humble et ouvert d’esprit
Notre image et notre discours doivent toujours être empreints d’humilité et d’ouverture d’esprit. Au sein de LPS, nous savons assumer nos erreurs et être fiers de nos réussites.
Chacun sait bien qu’il n’est ni infaillible ni omniscient ; c’est pour cela que nous savons nous remettre en cause et accepter la critique. Nous gardons constamment un esprit ouvert aussi bien en interne qu’en externe et restons le plus objectifs possible vis-à-vis des autres. Nous nous obligeons à prendre constamment du recul ; en ce sens, nous devons toujours considérer un sujet sous différents angles.
La nature même des médecines douces nous apprend qu’il n’existe pas nécessairement une vérité absolue et qu’une question peut se voir apporter de multiples réponses. L’autre est une aide, non un obstacle et représente toujours une source d’enrichissement.
VALEUR 5 : Prendre et donner du plaisir
Le plaisir au travail passe par l’épanouissement personnel et professionnel, une relation à l’autre de qualité et un environnement adapté.
Les sources de plaisir sont nombreuses. Certaines évidentes, comme le rire, le jeu, le partage; d’autres plus fondamentales, telles que l’apprentissage, la réussite ou le dépassement de soi. Le plaisir est autant l’affaire de chacun que de tous et permet de vivre ensemble dans une atmosphère positive : travailler chez LPS, c’est avant tout faire l’expérience d’une aventure humaine forte.
VALEUR 6 : Cultiver la confiance
Chez LPS, nous cultivons un climat de confiance auprès de nos clients grâce à un service irréprochable, une grande disponibilité, un suivi de qualité et une grande transparence.
Nous pensons que cette confiance doit s’étendre à nos relations avec nos partenaires, avec qui nous entretenons un rapport gagnant-gagnant.
Il est donc indispensable de créer et d’entretenir une cohésion forte au sein du groupe. C’est pourquoi nous privilégions les échanges fréquents et bienveillants, nous communiquons avec honnêteté, simplicité et de manière explicite. C’est aussi en chacun d’entre nous que la confiance trouve sa source. Il revient donc à chacun de cultiver sa propre confiance et de permettre aux autres d’entretenir la leur.
VALEUR 7 : Communiquer pour impliquer et motiver
Chez LPS, nous pensons qu’il est sain de favoriser les échanges et la communication, indispensables à l’épanouissement de tous. Cela ne doit pas nous empêcher de comprendre que le consensus perpétuel n’existe pas. Nous devons apprendre à ne pas toujours obtenir gain de cause, sans en conclure immédiatement que la communication est bloquée. Pour communiquer avec efficacité, nous nous devons de faire circuler l’information avec recul et respect.
Nous croyons que chacun est à la fois acteur et garant de cette bonne communication, à l’intérieur comme à l’extérieur du groupe. LPS permet la diffusion de cette valeur au travers de canaux appropriés et facilement accessibles.